Yahoo!

لولاد طابلية زرقا ……….ولبنات مونش لو

كتبها wissam mk ، في 8 نوفمبر 2009 الساعة: 13:20 م

السلام عليكم اعلم ان ه\ا الادراج قد جاء متاخرا قليلا ولكن حتى ولو مرت 20 سنة يبقى المشكل مطروح مشكل المازر ذالم القرار الذي ارق نوم ابائنا وارق نونا وازعج راحتنا فرض علينا ان نكون كلنا كاطباء وميكانيكيين ونحن لا نزال في المرحلة الثانوية فرض علينا مازر ابيض لا يختلف كثيرا عن مازر الاساتذة و (الفرامل )نحن لم نعارض كونه باكمام طويلة واو ان طوله يتعدى الركبة ولكن نعارض كونه يقلق راجتنا في فصل الشتاء مع الملابس الصوفية الخشنة وكثيرا ما اضطررنا لنزع المعاطف في المؤسسات التربوية لنر

المزيد

أضف الى مفضلتك
  • del.icio.us
  • Digg
  • Facebook
  • Google
  • LinkedIn
  • Live
  • MySpace
  • StumbleUpon
  • Technorati
  • TwitThis
  • YahooMyWeb

البطالة في الجزائر

كتبها wissam mk ، في 10 أبريل 2008 الساعة: 09:30 ص

المصدر الانترنت

إن من بين الستائر التي تحول بين نوافذ العالم الثالث و ضوء التقدم هي مشكلة البطالة وفي محاولة لوضع النقاط على الحروف و حد احتمال وقوع الفأس على الرأس أجرينا المقابلات التالية مع شرائح واسعة من المجتمع كان من بينها  مدير شركة التامين على البطالة وجاء في حديثه:

في محاولة لمعالجة البطالة المستفحلة في أوساط الشباب في الجزائر، أعلنت الحكومة عن نيتها في تطبيق استراتيجيه جديدة لاستحداث مناصب العمل والتقليل من البطالة إلى 9 في المائة بحلول 2013. مهمة الحكومة تتمثل في خلق ما بين 350.000 و450.000 منصب عمل كل عام.

وتفوق البطالة حاليا 13 في المائة وتعتبر بطالة الشباب أكبر التحديات التي تواجه الحكومة الجزائرية. فالتدابير التي تم اعتمادها في السنوات الماضية لم تُسفر إلا عن فوائد قليلة ولذا فالسلطات تسعى لتغيير هذه المقاربة وخفض البطالة مباشرة.

في 19 مارس أعلن وزير العمل والشغل والضمان الاجتماعي الطيب اللوح الحرب على معضلة بطالة الشباب. فالحملة الجديدة تشمل مشروع إجراءات يقوم على دعم الدولة عبر خطة مالية. وبموجب الخطة الجديدة ستقدم الحكومة تخفيضات ضريبية للشركات التي تشارك في العملية وستدفع أيضا أجور حديثي العهد بالتوظيف لمدة لا تقل عن خمس سنوات.

الإجراءات الجديدة تستهدف بشكل رئيسي الشباب الذين تقل أعمارهم عن 30 عاما. وتتوخى الحكومة زيادة التوظيف بين الشباب لمستويات تقارب 33 في المائة من أصل 12.3 في المائة حاليا. البرنامج سيقدم ثلاثة أنواع من عقود التوظيف هي: عقود إدماج لحاملي الشهادات الجامعية وعقود إدماج خريجي مؤسسات التدريب المهني للشباب الذين أكملوا دروسا في التدريب المهني والحرف ثم عقود الإدماج المهني للباحثين عن العمل ولا يتوفرون على مؤهلات مهنية.

وستُعطى الأولوية لخريجي الجامعات الذين يبلغ عددهم حاليا 120.000 خريجا. وبحسب وزير العمل فإن الاستراتيجية الجديدة "ستعتمد مقاربة تقوم على الجانب الاقتصادي وتأسيس قوة عاملة مدربة بشكل رفيع خاصة في القطاعات التي تعاني نقصا في القوة العاملة المُدربة".

وقال اللوح إن خطة الحكومة "تقوم على الاستثمار في القطاعات المُنتجة لمناصب العمل من الاقتصاد وستُشجع التدريب في عين المكان لدعم الموظفين في تأدية مهماتهم المهنية وستُحدث قوة عاملة جزائرية تتوفر على قدر كبير من التدريب تساندها برامج الإصلاح لقوانين التوظيف والمالية".

الإعلان عن الإجراءات الجديدة أثار ردود فعل متباينة بين مختلف الجزائريين

المزيد

أضف الى مفضلتك
  • del.icio.us
  • Digg
  • Facebook
  • Google
  • LinkedIn
  • Live
  • MySpace
  • StumbleUpon
  • Technorati
  • TwitThis
  • YahooMyWeb